экономист

Экономист по труду и заработной плате выполняет следующие должностные обязанности:

2.1 расчет нормативной численности персонала;

2.2 составление и оптимизация штатного расписания;

2.3 составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;

2.4 планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда;

2.5 расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;

2.6 нормирование трудовых операций и заработной платы;

2.7 разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;

2.8 разработка рекомендаций по индексации заработных плат;

2.9 участие в разработке системы мотивации персонала;

2.10 разработка нормативных документов по системе оплаты труда;

2.11 анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;

2.12 ведение отчетности.