специалист по кадрам
вакансия от 20.05.2025Зарплата от 22440 руб
Работодатель: МБУ ДО "СШ "РЕКОРД"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
требуется специалист по кадрам на 0,5 ставки Специалист по кадрам осуществляет следующие обязанности: -Выполняет работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. -Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. -Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Учреждения и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. -Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. -Информирует работников Учреждения об имеющихся вакансиях. -Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. -Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. -Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. -Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. -Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. -Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Учреждения. -Составляет установленную отчетность.
требуется специалист по кадрам на 0,5 ставки Специалист по кадрам осуществляет следующие обязанности: -Выполняет работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. -Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. -Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Учреждения и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. -Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. -Информирует работников Учреждения об имеющихся вакансиях. -Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. -Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. -Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. -Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. -Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. -Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Учреждения. -Составляет установленную отчетность.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Адрес места работы
Владимирская область, Александровский район, г Александров, Базунова улица, 22
Владимирская область, Александровский район, г Александров, Базунова улица, 22